कॉग्निजेंट आईटी सेवाओं और परामर्श का एक बहुराष्ट्रीय प्रदाता है जो कंपनियों को उनके सिस्टम, प्रक्रियाओं और क्लाइंट इंटरैक्शन को अपडेट करने में सहायता करता है। शुरुआत में 1994 में डन एंड ब्रैडस्ट्रीट के एक प्रौद्योगिकी प्रभाग के रूप में स्थापित, इसे 1996 में अपनी स्वतंत्रता प्राप्त हुई। कॉग्निजेंट, जिसका मुख्यालय टीनेक, न्यू जर्सी में है, दुनिया भर के ग्राहकों को डिजिटल रणनीति, परामर्श और संचालन में सेवाएं प्रदान करता है। जून 2024 तक कंपनी के दुनिया भर में लगभग 336,300 कर्मचारी हैं। टिकर CTSH के साथ, कॉग्निजेंट का NASDAQ-100 पर कारोबार होता है।
COGNIZANT HIRING FRESHERS 2024
कॉग्निजेंट 2024 इंजीनियरिंग स्नातकों के लिए एक ऑफ-कैंपस भर्ती अभियान चला रहा है, जो तीन श्रेणियों के तहत अवसर प्रदान कर रहा है: जेनसी नेक्स्ट, जेनसी प्रो और जेनसी। आवेदन की अंतिम तिथि 7 मार्च, 2025, 11:59 अपराह्न IST है।
COGNIZANT GEN C PROGRAM:
हाल के स्नातकों के लिए, कॉग्निजेंट अपने जेनरेशन कॉग्निजेंट (जेनसी) कार्यक्रम के माध्यम से एप्लिकेशन एनालिस्ट, इंफ्रास्ट्रक्चर इंजीनियर और क्वालिटी एश्योरेंस इंजीनियर जैसे पदों की पेशकश करता है।
व्यावसायिक आवश्यकताओं को समझना, सॉफ़्टवेयर एप्लिकेशन बनाना और बनाए रखना, कोडिंग, डिबगिंग और परीक्षण, निम्न स्तर पर घटकों को डिज़ाइन करना, परीक्षण परिदृश्य बनाना और गुणवत्ता आश्वासन की गारंटी देना कुछ मुख्य कर्तव्य हैं।
सॉफ्टवेयर डेवलपमेंट लाइफ साइकल (एसडीएलसी) का पालन करने वाले फुर्तीले विकास वातावरण में काम करने में सक्षम होने के अलावा, उम्मीदवारों को प्रौद्योगिकी के प्रति जुनूनी और सीखने के लिए उत्सुक होना चाहिए।
COGNIZANT GEN C NEXT PROGRAM:
कॉग्निजेंट का जेनसी नेक्स्ट प्रोग्राम अत्यधिक कुशल तकनीकी क्षमताओं वाले हाल के स्नातकों के लिए है। यह अनुमान लगाया गया है कि प्रतिभागी:
जटिल सॉफ्टवेयर बनाएंगे: जटिल एप्लिकेशन बनाएंगे, लागू करेंगे, परीक्षण करेंगे और लागू करेंगे।
नई प्रौद्योगिकियों का उपयोग करें: नवाचार को बढ़ावा देने के लिए क्लाउड कंप्यूटिंग, साइबर सुरक्षा, बड़े डेटा, मशीन लर्निंग और कृत्रिम बुद्धिमत्ता जैसे क्षेत्रों में विशेषज्ञता का उपयोग करें।
उच्च प्रभाव वाली पहलों पर एक साथ काम करें: क्रॉस-फ़ंक्शनल टीमों के साथ सहयोग करके महत्वपूर्ण व्यावसायिक समस्याओं का तकनीकी समाधान प्रदान करें।
उम्मीदवारों के पास अक्सर प्रासंगिक प्रौद्योगिकियों में उद्योग-मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र होते हैं और उनके पास मजबूत प्रोग्रामिंग कौशल होना चाहिए। प्रौद्योगिकी और नवाचार के प्रति उत्साही व्यक्तियों के लिए, यह कार्यक्रम एक त्वरित कैरियर मार्ग प्रदान करता है।
COGNIZANT GEN C PRO PROGRAM:
कॉग्निजेंट का जेनसी प्रो कार्यक्रम हाल के स्नातकों के लिए है जिनके पास उद्यम प्लेटफार्मों और प्रौद्योगिकियों का विशिष्ट ज्ञान है। यह अनुमान लगाया गया है कि इस कार्यक्रम में भाग लेने वाले:
एंटरप्राइज प्लेटफ़ॉर्म प्रवीणता: Oracle, Salesforce, Mulesoft, Pega, SAP ABAP, SAP बेसिस, साइबर सिक्योरिटी और ServiceNow जैसे प्लेटफ़ॉर्म के साथ तकनीकी विशेषज्ञता रखें।
उद्योग में प्रमाणपत्र: उनके पास ऐसे प्रमाणपत्र हों जो उद्योग-मान्यता प्राप्त हों और उनकी विशेषज्ञता के क्षेत्र के लिए प्रासंगिक हों, यह गारंटी देते हों कि वे नवीनतम रुझानों और सर्वोत्तम प्रथाओं पर अद्यतित हैं।
COGNIZANTपात्रता मापदंड:
स्नातक वर्ष: 2024
योग्य डिग्रियाँ: B.E / B.Tech / M.E / M.Tech (चमड़ा, खाद्य, फैशन प्रौद्योगिकी, आदि को छोड़कर)
शैक्षणिक प्रदर्शन: दसवीं, बारहवीं, डिप्लोमा, यूजी और पीजी में न्यूनतम 60% (59.9% को पूर्णांकित नहीं किया जाएगा)
बैकलॉग: आवेदन और ज्वाइनिंग के समय कोई सक्रिय बैकलॉग नहीं।
लचीलापन: किसी भी कॉग्निजेंट कार्यालय और शिफ्ट में स्थानांतरित होने और काम करने की इच्छा।
राष्ट्रीयता: वर्तमान में भारत में रहने वाले भारतीय नागरिकों, ओसीआई और पीआईओ के लिए खुला है।
संचार: सभी संचार के लिए सुपरसेट में पंजीकृत एक व्यक्तिगत ईमेल आईडी का उपयोग करें; यह ऑनबोर्डिंग तक अपरिवर्तित रहना चाहिए। COGNIZANT आवश्यक दस्तावेज:
पंजीकरण कराना:
नवीनतम पासपोर्ट आकार की तस्वीर के साथ अद्यतन बायोडाटा। उद्योग-मान्यता प्राप्त प्रमाणपत्र (यदि उपलब्ध हो)।
साक्षात्कार के लिए:
सभी शैक्षणिक दस्तावेज (कॉलेज आईडी, मार्कशीट, डिग्री प्रमाण पत्र, आदि)।
ऑनबोर्डिंग के लिए:
पैन कार्ड (पृष्ठभूमि सत्यापन के लिए अनिवार्य; सुनिश्चित करें कि विवरण आधिकारिक रिकॉर्ड से मेल खाते हों)। मतदाता पहचान पत्र/पासपोर्ट (नागरिकता सत्यापन के लिए)। COGNIZANT चयन प्रक्रिया एवं अधिसूचना:
शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को उनकी नियुक्ति श्रेणी (जेनसी, जेनसी प्रो, या जेनसी नेक्स्ट) के बारे में सूचित किया जाएगा। पात्रता, मूल्यांकन और चयन के संबंध में अंतिम निर्णय कॉग्निजेंट के विवेक पर होगा।
COGNIZANT EXAM PROCESS:
2025 के लिए कॉग्निजेंट की भर्ती प्रक्रिया में उम्मीदवारों के संचार कौशल, योग्यता और तकनीकी दक्षता का मूल्यांकन करने के लिए डिज़ाइन किए गए कई मूल्यांकन दौर शामिल हैं। नीचे परीक्षा पैटर्न का अवलोकन दिया गया है:
1. संचार मूल्यांकन
उद्देश्य: अंग्रेजी भाषा दक्षता का मूल्यांकन करना।
अवयव:
वाक्य पढ़ना वाक्य दोहराएँ उलझे हुए वाक्य सवाल और जवाब कहानी सुनाना कुल प्रश्न: 60
अवधि: 58 मिनट
नोट: यह एक एलिमिनेशन राउंड है। प्लेसमेंट तैयारी.आईओ 2. योग्यता मूल्यांकन
उद्देश्य: मात्रात्मक, मौखिक और तार्किक तर्क क्षमताओं का आकलन करें।
अनुभाग:
संख्यात्मक योग्यता: 25 प्रश्न तार्किक तर्क: 35 प्रश्न मौखिक योग्यता: 20 प्रश्न कुल प्रश्न: 80
अवधि: 100 मिनट
प्लेसमेंट तैयारी.आईओ
3. तकनीकी मूल्यांकन
उद्देश्य: कोडिंग और डिबगिंग कौशल का मूल्यांकन करना।
अनुभाग:
कोडिंग (आसान): 2 प्रश्न कोड डिबगिंग: 20 प्रश्न कोडिंग (हार्ड): 2 प्रश्न कुल अवधि: 120 मिनट
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